盛泽幼儿园开展师德师风专项巡查和整治工作总结

为进一步加强教师队伍建设，规范教师职业行为，营造风清气正的教育环境，将新时代教师职业行为“十项准则”落到实处，全面纠治师德师风突出问题，巩固提升清正廉洁之风，防范和治理人民群众关注的教师兼职取酬、有偿补课等突出问题，打造人民群众满意的“四有”好老师队伍。根据吴江区教育局《关于开展严禁在职教师有偿补课的专项督查工作通知》和《关于认真做好2024～2025学年第二学期期末结束工作的意见》（吴教办〔2025〕号）等文件要求开展了为期两个月的专项巡查与整治行动。通过强化学习教育、自查自纠、监督整改等措施，有效提升了全体教职工的师德素养，现将工作情况总结如下：

一、工作目标明确，组织保障有力

1.统筹规划，明确方向

成立以园长为组长的师德师风专项工作领导小组，制定《暑期师德师风巡查整治实施方案》，明确“以巡促改、以改促优”的工作目标，聚焦教师职业道德、教育教学行为、家园沟通等重点领域，确保行动有序推进。

2.分层动员，凝聚共识

暑假前，王春红园长召开全体教职工动员大会，组织学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《学前教育法》等文件，通过案例警示、专题讲座等形式，强化教师对师德师风重要性的认识，引导教师自觉规范职业行为。

二、多措并举，扎实推进专项行动

1.学习教育常态化，筑牢思想防线

我园利用微信、qq开展暑期线上师德培训，宣传《教师法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金的规定》、《教师职业道德规范》等，要求全体教师利用暑假期间认真学习、自我监督。组织教师学习师德规范、教育法律法规及心理健康知识，弘扬正能量，激发教师职业荣誉感。

2.自查自纠全覆盖，深挖问题根源

暑假前，组织全体教师宣读并签订《师德承诺书》，明确“零容忍”红线（如体罚、收受礼品、学术不端等）。

3.监督检查常态化，确保整改实效

成立专项巡查组，通过突击检查、视频回看、家长反馈等形式，对线上家访、课程准备等情况进行动态监督。针对发现的问题，实行“一对一”帮扶整改，对个别存在沟通问题的教师进行约谈并跟踪指导，确保整改到位。暑假期间，盛泽幼儿园督查成员和管理监督人员采用定期与随机、明察与暗访相结合的凡是，相继对盛泽幼儿园附近小区进行实地督查。督查人员走访了绿杨小区、目澜小区等，了解小区内幼儿是否存在补习机构，重点了解在职教师是否参与教学管理并兼职取酬。经调查，盛泽幼儿园教师未出现违规补课、社会办学机构兼职等情况。

三、工作成效显著，师德水平提升

通过学习教育，全体教师对师德规范的内化理解更加深刻，主动服务意识增强，我园有4名党员教师参加了暑期社区服务工作，获得了社区、家长和幼儿的一致好评。修订《师德考核评价细则》，将师德表现与职称评聘、评优评先挂钩；建立“师德监督举报平台”，畅通家长、社会监督渠道，形成常态化监管机制。

四、存在问题与改进方向

1.个别教师责任意识需强化

极少数教师对师德规范理解停留在表面，需进一步通过案例剖析、情景模拟等方式深化教育。

2.家园共育深度有待提升

需探索更多元化的家园互动形式（如家长志愿者活动、亲子共读计划），增强教育合力。

五、下一步工作计划

1.将师德师风建设纳入年度重点工作，定期开展“师德标兵”评选，树立先进典型。

2.结合秋季开学，开展“师德第一课”活动，巩固整治成果。

3.完善师德培训课程体系，增加心理健康、沟通技巧等实用内容，提升教师综合素养。

本次暑期专项行动通过“学习-自查-整改-提升”闭环管理，有效推动了师德师风建设向纵深发展。盛泽幼儿园将以此为契机，持续筑牢师德防线，打造一支有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心的“四有”教师队伍，为幼儿健康成长保驾护航！